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組織與團(tuán)隊(duì)
返回作業(yè)范文

共3954篇作業(yè)范文

《管理者沖突》
2021-08-30
CTU-MBA(工程管理) 18期 何同學(xué)
￥5.00
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《管理者沖突》
試述組織行為及其管理啟示
2023-05-31
CTU-MBA(金融管理) 19期 伍同學(xué)
￥5.00
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試述組織行為及其管理啟示
淺談管理溝通在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 范同學(xué)
￥5.00
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淺談管理溝通在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
基于新形式下醫(yī)院的變革與發(fā)展
2023-06-01
UCYP-EMBA 90期 余同學(xué)
￥5.00
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基于新形式下醫(yī)院的變革與發(fā)展
金融科技企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究
2023-12-29
Genovasi-EMBA 148期 胡同學(xué)
￥10.00
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金融科技企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究
酒店績效管理現(xiàn)狀及建議
2024-07-31
New Era-GMBA 113期 王同學(xué)
￥5.00
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酒店績效管理現(xiàn)狀及建議
協(xié)同發(fā)展探索小學(xué)人力資源管理與教學(xué)工作的有效融合
2024-10-24
New Era-GMED 136期 李同學(xué)
￥5.00
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協(xié)同發(fā)展探索小學(xué)人力資源管理與教學(xué)工作的有效融合
《剖析諾瓦科技人力資源管理功能：短板、特點(diǎn)與改進(jìn)策略的深度研究》
2025-01-14
UCYP-EMBA 189期 秦同學(xué)
￥5.00
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《剖析諾瓦科技人力資源管理功能：短板、特點(diǎn)與改進(jìn)策略的深度研究》
結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行的案例分析
2025-06-12
GUC-EMEd 214期 王同學(xué)
￥5.00
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結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行的案例分析
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2025-07-03
UCYP-EMBA 90期 林同學(xué)
￥3.00
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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
中國國家會議中心大酒店組織變革與利益最大化的動態(tài)關(guān)系研究
2025-08-01
SRBS-EMBA 320期 張同學(xué)
￥10.00
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中國國家會議中心大酒店組織變革與利益最大化的動態(tài)關(guān)系研究
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論：述評與整合
2025-10-30
- 16期 吳同學(xué)
￥5.00
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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論：述評與整合
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