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深圳xx公司的《報(bào)酬與福利》

2020-10-09

ISTEC-MBA 廖同學(xué)

￥5.00

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深圳xx公司的《報(bào)酬與福利》

現(xiàn)代人力資源管理制度要素淺析

2022-07-22

CTU-MED 75期 王同學(xué)

￥10.00

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現(xiàn)代人力資源管理制度要素淺析

基于人力資源管理的五句名言對(duì)人力資源管理的理解

2023-11-07

UCYP-EMBA 125期 孫同學(xué)

￥5.00

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基于人力資源管理的五句名言對(duì)人力資源管理的理解

管理溝通對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響

2023-11-08

UCYP-EMBA 125期 楊同學(xué)

￥5.00

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管理溝通對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響

富士康的人力資本管理和核心競(jìng)爭(zhēng)力

2023-11-09

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 26期 周同學(xué)

￥10.00

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富士康的人力資本管理和核心競(jìng)爭(zhēng)力

論戰(zhàn)略性人力資源

2024-03-30

SRBS-EMBA 152期 張同學(xué)

￥5.00

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論戰(zhàn)略性人力資源

人力資源管理分析

2025-03-02

UCYP-EMBA 140期 侯同學(xué)

￥3.00

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人力資源管理分析

組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以世源科技為例.

2025-04-20

IDRAC-EMBA 96期 龐同學(xué)

￥5.00

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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以世源科技為例.

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的溝通管理實(shí)踐

2025-06-05

GUC-EMBA 251期 李同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的溝通管理實(shí)踐

二級(jí)甲等醫(yī)院組織變革與發(fā)展成功路徑研究

2025-09-16

GUC-EMHM 233期 塔同學(xué)

￥5.00

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二級(jí)甲等醫(yī)院組織變革與發(fā)展成功路徑研究

國家電網(wǎng)公司組織變革的動(dòng)力與發(fā)展的過程

2026-02-27

GUC-EMBA 188期 成同學(xué)

￥5.00

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國家電網(wǎng)公司組織變革的動(dòng)力與發(fā)展的過程

xx公司的人力資源規(guī)劃書

2020-09-05

SZU-MBA 杜同學(xué)

￥5.00

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xx公司的人力資源規(guī)劃書