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數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究

2024-03-30

NEUC-GMBA 113期 李同學(xué)

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數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究

近十年來我國(guó)國(guó)有房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)企業(yè)的組織變革動(dòng)力來源及收益分析

2025-03-18

GUC-EMBA 251期 錢同學(xué)

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近十年來我國(guó)國(guó)有房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)企業(yè)的組織變革動(dòng)力來源及收益分析

從“銷售奇姬”看管理溝通的多維剖析

2025-05-24

UCYP-EDBA 97期 羅同學(xué)

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從“銷售奇姬”看管理溝通的多維剖析

基于溝通三要素的A公司財(cái)務(wù)報(bào)銷工作研究

2025-12-30

GUC-EMAcc 264期 壽同學(xué)

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基于溝通三要素的A公司財(cái)務(wù)報(bào)銷工作研究

《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

2020-10-07

USQ-MBA 湯同學(xué)

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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方

2022-07-20

UCYP-EMBA 6期 吳同學(xué)

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針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方

案例題《管理者沖突》

2021-08-20

CTU-MBA 9期 姜同學(xué)

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案例題《管理者沖突》

述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2021-11-12

CTU-MBA 9期 魏同學(xué)

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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

淺談?dòng)變簣@人力資源管理

2023-05-31

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 26期 溫同學(xué)

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淺談?dòng)變簣@人力資源管理

ED公司信息技術(shù)管理溝通案例研究

2023-05-31

UCYP-EMBA 55期 王同學(xué)

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ED公司信息技術(shù)管理溝通案例研究

項(xiàng)目管理的重要性分析

2023-11-07

UCYP-EMBA 125期 陳同學(xué)

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項(xiàng)目管理的重要性分析

國(guó)企管理溝通存在的問題及對(duì)策

2024-03-30

NEUC-GMBA 113期 李同學(xué)

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國(guó)企管理溝通存在的問題及對(duì)策