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情境適配與角色融合：基于明茨伯格理論的中學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)力案例分析

2026-01-23

GUC-EMP 238期 姚同學(xué)

￥5.00

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情境適配與角色融合：基于明茨伯格理論的中學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)力案例分析

人力資源轉(zhuǎn)型下公司HRBP現(xiàn)狀與優(yōu)化研究

2026-01-23

UCYP-EMBA 360期 劉同學(xué)

￥5.00

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人力資源轉(zhuǎn)型下公司HRBP現(xiàn)狀與優(yōu)化研究

基于人力資源管理理論的企業(yè)管理實(shí)踐與探索 —— 以石家莊智慧泊車公司為例

2026-01-23

UAH-MSc 186期 曹同學(xué)

￥10.00

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基于人力資源管理理論的企業(yè)管理實(shí)踐與探索 —— 以石家莊智慧泊車公司為例

中國醫(yī)藥創(chuàng)新公司組織行為學(xué)

2026-01-23

New Era-GMBA 226期 熊同學(xué)

￥5.00

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中國醫(yī)藥創(chuàng)新公司組織行為學(xué)

中國創(chuàng)新醫(yī)藥公司組織變革與發(fā)展

2026-01-23

New Era-GMBA 226期 熊同學(xué)

￥5.00

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中國創(chuàng)新醫(yī)藥公司組織變革與發(fā)展

人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)與實(shí)踐設(shè)計(jì)——基于五句明言、三駕馬車與績效體系的整合視角

2026-01-20

GUC-EMP 445期 吳同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)與實(shí)踐設(shè)計(jì)——基于五句明言、三駕馬車與績效體系的整合視角

結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析

2026-01-20

GUC-EMP 445期 吳同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析

我國中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題

2026-01-20

IDRAC-EMBA 367期 張同學(xué)

￥5.00

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我國中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題

從人力資源明言與管理“三駕馬車”看企業(yè)績效管理體系構(gòu)建

2026-01-20

New Era-GMBA 135期 韋同學(xué)

￥10.00

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從人力資源明言與管理“三駕馬車”看企業(yè)績效管理體系構(gòu)建

基于李文明博士人力資源管理思想的系統(tǒng) 性思考與實(shí)踐探索

2026-01-20

GUC-EMBA 421期 黃同學(xué)

￥5.00

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基于李文明博士人力資源管理思想的系統(tǒng) 性思考與實(shí)踐探索

吉利控股集團(tuán)組織變革的動(dòng)力與 收益分析

2026-01-20

UAH-MSc 184期 劉同學(xué)

￥5.00

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吉利控股集團(tuán)組織變革的動(dòng)力與 收益分析

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展研究

2026-01-20

New Era-GMBA 352期 江同學(xué)

￥5.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展研究