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鄭州滿滿出入境咨詢服務(wù)有限公司人力資源管理優(yōu)化策略研究

2026-01-05

New Era-GMED 136期 孫同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動力與影響

2026-01-05

UAH-MSc 464期 趙同學(xué)

￥10.00

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組織變革的動力與影響

基于群體動力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展路徑探討

2026-01-05

UAH-MSc 186期 陳同學(xué)

￥10.00

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組織變革動力及其分析

2026-01-05

UCYP-EMBA 125期 陳同學(xué)

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組織變革動力及其分析

驅(qū)動敏捷轉(zhuǎn)型的群體動力：基于群體動力學(xué)理論的軟件項目組織變革案例分析

2026-01-05

GUC-EMAI 424期 郭同學(xué)

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比亞迪人力資源管理五大功能模塊的短板分析與優(yōu)

2026-01-05

UAH-MSc 464期 李同學(xué)

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數(shù)據(jù)質(zhì)量整改的管理者角色調(diào)整案例研究

2026-01-05

UCYP-EMEd 398期 陳同學(xué)

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淺談自身企業(yè)組織變革的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

2026-01-05

GUC-EMBA 251期 林同學(xué)

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人力資源管理與績效評價的應(yīng)用與改善

2026-01-05

GUC-EMBA 348期 許同學(xué)

￥10.00

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管理溝通視角下“銷售奇姬”現(xiàn)象：策略、倫理與組織啟示的深度案例分析

2026-01-05

UCYP-EMEd 283期 王同學(xué)

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數(shù)字化時代下的組織變革動力與收益分析

2026-01-05

GUC-EHm.D 258期 許同學(xué)

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基于人力資源管理五句明言的企業(yè)管理理解——兼論企業(yè)管理“三駕馬車”與績效管理體系設(shè)計

2026-01-05

UCYP-EMP 154期 羅同學(xué)

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