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“銷售奇姬”案例分析

2026-01-30

- 431期 周同學(xué)

￥5.00

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“銷售奇姬”案例分析

道通無(wú)人機(jī)企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

2026-01-30

UCYP-EDBA 97期 唐同學(xué)

￥5.00

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道通無(wú)人機(jī)企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

基于人力資本管理的中小民營(yíng)無(wú)人機(jī)企業(yè)核心能力提升研究

2026-02-03

UCYP-EDBA 97期 唐同學(xué)

￥5.00

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基于人力資本管理的中小民營(yíng)無(wú)人機(jī)企業(yè)核心能力提升研究

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用與實(shí)踐——基于三個(gè)典型案例的分析

2026-02-03

GUC-EMP 466期 曹同學(xué)

￥10.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用與實(shí)踐——基于三個(gè)典型案例的分析

組織變革驅(qū)動(dòng)地方國(guó)有投資平臺(tái)公司利益最大化的案例研究

2026-02-03

UAH-MSc 464期 章同學(xué)

￥10.00

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組織變革的動(dòng)力與影響

2026-02-03

New Era-GMBA 352期 唐同學(xué)

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組織變革的動(dòng)力與影響

深圳維意定制家居在數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下的組織變革

2026-02-03

New Era-GMBA 448期 萬(wàn)同學(xué)

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深圳維意定制家居在數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下的組織變革

數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下組織變革的動(dòng)力與收益分析

2026-02-07

GUC-EMBA 251期 司同學(xué)

￥5.00

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下組織變革的動(dòng)力與收益分析

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展探析

2026-02-07

UAH-MSc 464期 馬同學(xué)

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展探析

從沖突到共識(shí)：非暴力溝通在高壓管理決策情境中的作用機(jī)制

2026-02-07

IDRAC-PSCM - 鑫陽(yáng)專班 205期 陳同學(xué)

￥5.00

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從沖突到共識(shí)：非暴力溝通在高壓管理決策情境中的作用機(jī)制

邁向卓越——新時(shí)代三甲醫(yī)院人力資源管理的戰(zhàn)略重構(gòu)

2026-02-07

GUC-EMP 466期 曹同學(xué)

￥10.00

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邁向卓越——新時(shí)代三甲醫(yī)院人力資源管理的戰(zhàn)略重構(gòu)

組織行為視角下的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與管理啟示——以胖東來(lái)公司為例

2026-02-07

New Era-GMBA 448期 萬(wàn)同學(xué)

￥10.00

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組織行為視角下的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與管理啟示——以胖東來(lái)公司為例