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業(yè)人力資源管理的多維剖析與績效管理體系設(shè)計(jì)

2025-05-18

GUC-EMBA 251期 卞同學(xué)

￥5.00

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業(yè)人力資源管理的多維剖析與績效管理體系設(shè)計(jì)

管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用

2025-07-10

GUC-EMBA 213期 陳同學(xué)

￥5.00

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管理溝通在奶茶餐飲企業(yè)跨部門協(xié)作中的應(yīng)用

扁平化管理結(jié)構(gòu)下的溝通挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略

2025-08-31

GUC-EMP 238期 徐同學(xué)

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扁平化管理結(jié)構(gòu)下的溝通挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略

教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略

2026-01-14

GUC-EMP 276期 平同學(xué)

￥5.00

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教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略

結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析

2026-03-03

UCYP-EMEd 399期 井同學(xué)

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結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析

xx公司組織規(guī)劃

2020-09-10

SZU-MBA 杜同學(xué)

￥5.00

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xx公司組織規(guī)劃

組織行為學(xué)

2021-08-31

CTU-MBA 23期 亢同學(xué)

￥5.00

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組織行為學(xué)

結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行 案例分析。

2023-06-01

UCYP-EMBA 55期 李同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行 案例分析。

基于群體動力學(xué)理論，淺談組織變革與發(fā)展

2024-01-03

UCYP-EMBA 90期 吳同學(xué)

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基于群體動力學(xué)理論，淺談組織變革與發(fā)展

樂得健康績效管理的設(shè)計(jì)研究

2024-09-15

UCYP-EMEd 95期 王同學(xué)

￥5.00

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樂得健康績效管理的設(shè)計(jì)研究

T大學(xué)預(yù)算績效管理問題及對策

2024-10-06

GUC-EMBA 148期 李同學(xué)

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T大學(xué)預(yù)算績效管理問題及對策

《基于人力資源管理核心要點(diǎn)的企業(yè)管理深度剖析與實(shí)踐應(yīng)用》

2024-12-12

UCYP-EMBA 140期 邵同學(xué)

￥5.00

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《基于人力資源管理核心要點(diǎn)的企業(yè)管理深度剖析與實(shí)踐應(yīng)用》