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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的食品批發(fā)國際貿(mào)易案例分析

2025-07-03

GUC-EMAcc 293期 張同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的食品批發(fā)國際貿(mào)易案例分析

企業(yè)人力資源管理

2025-10-17

GUC-EMBA 290期 朱同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理

以“銷售奇姬”視頻案例為例的管理溝通分析

2025-12-17

GUC-EMBA 290期 乾同學(xué)

￥5.00

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以“銷售奇姬”視頻案例為例的管理溝通分析

溝通管理視角下的領(lǐng)導(dǎo)情境分析——基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的實(shí)踐反思

2026-01-13

UCYP-EMP 154期 羅同學(xué)

￥5.00

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溝通管理視角下的領(lǐng)導(dǎo)情境分析——基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的實(shí)踐反思

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展探析

2026-02-07

UAH-MSc 464期 馬同學(xué)

￥5.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展探析

市場倒逼與組織重構(gòu)：煙臺(tái)海潤伯頓酒莊有限公司組織變革分析

2026-03-01

New Era-GMBA 135期 高同學(xué)

￥5.00

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市場倒逼與組織重構(gòu)：煙臺(tái)海潤伯頓酒莊有限公司組織變革分析

案例分析

2021-07-24

CTU-MBA 9期 張同學(xué)

￥5.00

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案例分析

A公司績效管理體系研究

2023-11-24

LUC-MBA 58期 蒯同學(xué)

￥5.00

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A公司績效管理體系研究

結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化 的關(guān)系

2023-06-01

UCYP-EMBA 102期 王同學(xué)

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結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化 的關(guān)系

論高效溝通的重要性

2023-11-08

UNIMEL-MBA 94期 郭同學(xué)

￥5.00

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論高效溝通的重要性

萬科物業(yè)人力資源管理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同研究：基于戰(zhàn)略伙伴與變革先鋒角色的視角

2025-11-18

GUC-EMSM 402期 馬同學(xué)

￥5.00

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萬科物業(yè)人力資源管理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同研究：基于戰(zhàn)略伙伴與變革先鋒角色的視角

分析上海xx實(shí)業(yè)總公司的人力資源管理

2020-09-29

TJU-MBA 王同學(xué)

￥5.00

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分析上海xx實(shí)業(yè)總公司的人力資源管理