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企業(yè)績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)研究

2024-05-06

CTU-MBA 64期 溫同學(xué)

￥10.00

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企業(yè)績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)研究

淺析企業(yè)人力資源管理中績(jī)效管理及薪酬管理

2022-03-01

CTU-MBA 58期 蔣同學(xué)

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2023-11-09

NEUC-GMBA 113期 徐同學(xué)

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

廣州電子集團(tuán)有限公司內(nèi)部管理溝通問(wèn)題研究

2024-05-06

CTU-MBA 64期 溫同學(xué)

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廣州電子集團(tuán)有限公司內(nèi)部管理溝通問(wèn)題研究

結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析

2024-08-04

New Era-GMP 180期 李同學(xué)

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結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析

績(jī)效管理體系構(gòu)建

2025-01-25

GUC-EMP 199期 賈同學(xué)

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績(jī)效管理體系構(gòu)建

通曉知行模型對(duì)企業(yè)的應(yīng)用

2026-02-10

SRBS-EMBA 105期 任同學(xué)

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通曉知行模型對(duì)企業(yè)的應(yīng)用

針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。

2021-10-25

CTU-MBA 29期 廖同學(xué)

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針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。

戰(zhàn)略規(guī)劃背景下 T

2023-06-01

IDRAC-EMBA 96期 黃同學(xué)

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論海爾企業(yè)管理的成功之處與啟示

2023-11-03

CTU-MBA 23期 邢同學(xué)

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日本蔦屋書店的組織行為分析

2022-05-06

UCYP-EMBA 1期 陸同學(xué)

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淺析組織行為管理啟示

2022-06-14

CTU-MBA 51期 陳同學(xué)

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