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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

2023-11-07

UCYP-EMEd 126期 丁同學(xué)

￥10.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

論管理溝通與餐飲集團(tuán)的聯(lián)系

2023-11-07

IDRAC-EMBA 130期 韓同學(xué)

￥5.00

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論管理溝通與餐飲集團(tuán)的聯(lián)系

谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

2023-11-07

UCYP-EMEd 126期 丁同學(xué)

￥10.00

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谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

人力資源管理的創(chuàng)新趨勢(shì)——人工智能的應(yīng)用

2023-11-07

UNIMEL-MBA 104期 鄭同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的創(chuàng)新趨勢(shì)——人工智能的應(yīng)用

論求職與工作中的定位與溝通技巧

2023-11-07

NEUC-GMED 136期 李同學(xué)

￥5.00

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論求職與工作中的定位與溝通技巧

人力資源管理

2023-11-07

UCYP-EMBA 102期 曹同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理

第三主題

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 鄧同學(xué)

￥5.00

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第三主題

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 張同學(xué)

￥5.00

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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

第二主題

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 鄧同學(xué)

￥5.00

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第二主題

工作溝通中的雙向確認(rèn)

2023-11-07

NEUC-GMBA 135期 吳同學(xué)

￥5.00

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工作溝通中的雙向確認(rèn)

“銷售奇姬”案例分析

2023-11-07

IDRAC-EMBA 109期 李同學(xué)

￥5.00

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“銷售奇姬”案例分析

學(xué)校管理中有效溝通的四大要素

2023-11-07

UCYP-EMEd 126期 何同學(xué)

￥5.00

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學(xué)校管理中有效溝通的四大要素