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農(nóng)夫山泉企業(yè)戰(zhàn)略分析

2026-01-14

GUC-EMP 276期 平同學

￥5.00

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農(nóng)夫山泉企業(yè)戰(zhàn)略分析

烏魯木齊銀行在數(shù)字經(jīng)濟時代的商業(yè)模式創(chuàng)新之路

2026-01-14

UAH-MSc 464期 張同學

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烏魯木齊銀行在數(shù)字經(jīng)濟時代的商業(yè)模式創(chuàng)新之路

公司實施慈善事業(yè)與公司利益最大化的關(guān)系

2026-01-14

GUC-E.LLM 423期 何同學

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公司實施慈善事業(yè)與公司利益最大化的關(guān)系

結(jié)合企業(yè)實踐，多元化戰(zhàn)略分析

2026-01-15

New Era-GMBA 135期 荀同學

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安踏體育戰(zhàn)略演進與競爭力構(gòu)建的多維分析

2026-01-15

- 396期 謝同學

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安踏體育戰(zhàn)略演進與競爭力構(gòu)建的多維分析

初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計對人才留任與激勵效果的差異化影響

2026-01-15

New Era-GMBA 135期 韋同學

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初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計對人才留任與激勵效果的差異化影響

領(lǐng)導者對組織企業(yè)文化與倫理態(tài)度的關(guān)鍵影響

2026-01-15

GUC-EMAI 424期 高同學

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領(lǐng)導者對組織企業(yè)文化與倫理態(tài)度的關(guān)鍵影響

關(guān)于綠洲教育開發(fā)股份有限公司籌建方案提案

2026-01-16

GUC-EMEd 406期 楊同學

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關(guān)于綠洲教育開發(fā)股份有限公司籌建方案提案

初創(chuàng)企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計與人才激勵研究

2026-01-16

GUC-EMP 392期 韋同學

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初創(chuàng)企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計與人才激勵研究

索菱通信公司戰(zhàn)略實施方案

2026-01-16

UNIMEL-MBA 104期 劉同學

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索菱通信公司戰(zhàn)略實施方案

數(shù)字經(jīng)濟時代明玉（深圳）房地產(chǎn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型探究

2026-01-16

New Era-GMBA 448期 萬同學

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領(lǐng)導者是影響組織企業(yè)文化與倫理態(tài)度的關(guān)鍵人物

2026-01-16

GUC-EMAI 424期 吳同學

￥5.00

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領(lǐng)導者是影響組織企業(yè)文化與倫理態(tài)度的關(guān)鍵人物